吉林公主岭细胞治疗
核心硬件零部件的国产化替代方案验证成功，供应链安全度提升。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能吉林公主岭各行业领导者实现数字化转型，成效显著
关键人才盘点完成，继任者计划覆盖全部总监级。
正式推行了新版绩效考核方案（如OKR/KPI），全面打破“大锅饭”。
实施了“管理管培生/青苗计划”等后备人才梯队建设计划。
授权体系优化，区域负责人决策权限适度下放。
行政后勤全面升级了物业/食堂服务，保障了全体员工的后勤无忧。
内控手册修订发布，明确授权审批权限。